Domaines d'intervention
- Actions de sensibilisation et de prévention dans le champ de la santé psychique au travail : sensibilisation au burnout, sensibilisation aux Risques PsychoSociaux (RPS), évaluation et prévention des RPS, sensibilisation à la Qualité de Vie au Travail (QVT), …
- Audit et accompagnement à la mise en œuvre de plan d’actions en faveur de la santé au travail : audit RPS, plan QVT, …
- Accompagnement psychologique face à la souffrance au travail : burnout, conflit de valeurs, harcèlement, perte de sens, ennui, …
- Appui au développement de compétences par le partage d’expériences entre professionnels de métier (groupe d’analyse de pratiques professionnelles, séances de Codéveloppement)
- Accompagnement au maintien en emploi dans les situations de maladie chronique, handicap, incapacité ou inaptitude
- Accompagnement du retour au travail après un burnout ou tout autre arrêt maladie de longue durée
- Accompagnement à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet de reconversion professionnelle, accompagnement de l’évolution de carrière
- Accompagnement aux changements professionnels : entrée dans la vie active, changement de poste, reprise après arrêt long, perte d’emploi, départ en retraite
- Accompagnement au choix d’orientation : réflexion sur le parcours personnel et scolaire, élaboration de projections qui font sens pour la personne, mise en œuvre du projet d’orientation
- Accompagnement psychologique face à la souffrance scolaire : burnout scolaire, harcèlement scolaire, perte de sens/motivation
- Accompagnement au changement dans la vie des élèves et étudiants : changements d’établissement, changement de cursus, entrée dans la vie active,…
- Accompagnement de la fonction parentale : questionnements éducatifs, désaccords éducatifs au sein du couple parental, conflits parents-enfants
- Accompagnement psychologique face à la souffrance dans la fonction parentale : difficultés à maintenir le cadre éducatif, relations conflictuelles parent-enfant, burnout parental, …
- Accompagnement du « travail de patient » : rapport à la maladie, changement de vie post-diagnostic, rapport au travail, relation à l’aidant, …
- Accompagnement du « travail de d’aidant » : conciliation vie professionnelle et travail d’aidant, gestion des conflits personne aidée/aidant, répits, …
- Accompagnement aux changements vécus comme complexes : entrée dans la vie active, naissance d’un enfant, départ des enfants du foyer, déménagement, décès d’un proche, évolution professionnelle, période de chômage, départ à la retraite, etc.